MBTI란?
MBTI는 “Myers-Briggs Type Indicator”의 약자로 인간의 성격 유형을 분류하기 위해 개발된 심리 테스트입니다.
1940년대 Katharina Cook-Briggs와 Isabelle Meyers가 성격 유형을 분류하기 위해 개발한 이 테스트는 교육, 직업, 치료, 상담 등 다양한 분야에서 사용됩니다.
MBTI 검사는 참가자가 질문에 대한 답변을 선택하는 방법으로, 일반적으로 약 20분의 시간이 소요됩니다.
이는 참가자의 심리 상태와 성격 유형을 측정하고 결과 분류기를 제공합니다.
MBTI 검사는 참여자가 생각하고 인식하고 정보를 처리하는 방식과 같은 다양한 요인을 분석하여 성격 유형을 식별합니다.
MBTI는 가장 널리 사용되는 심리검사 중 하나로, 대학 공부, 진로 선택, 직업 적합성 검사에서 인기가 있습니다.
하지만 이 시험에 대한 비판도 있다.
이 검사의 유용성이나 타당성에 대한 연구가 계속 논의되고 있는 만큼 검사 결과를 실증적으로 받아들이면서도 신중하게 다룰 필요가 있다.
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MBTI는 성격 유형을 내향형, 외향형, 감각형, 직관형, 사고형, 감정형, 판단형, 지각형 등 8가지로 분류한다.
이와 관련하여 간략한 설명은 다음과 같습니다.
Introversion: 내면에 깊은 생각이 많고 사물에 대해 내성적인 경향이 있는 사람.
외향성: 혼자 있는 것이 아니라 주변 사람들과 적극적으로 소통하고 생각을 나누는 것을 선호합니다.
센싱(Sensing): 현재 상황이나 실제 경험을 바탕으로 판단하는 경향.
직관: 추상화나 가능성에 중점을 두고 생각하거나 개발을 추구하는 경향.
사고: 분석하고 논리적인 결정을 내리는 경향.
감정형(감정): 사람, 환경, 상황과의 관계에 대한 감정적 반응을 중시하는 경향을 말한다.
판단: 체계적이고 결정적인 결론을 도출하는 것을 선호합니다.
지각: 자유롭고 유연한 사고와 계획을 선호합니다.
MBTI는 다양한 성격 유형을 계산하고 분류하는 검사이기 때문에 각 유형의 세부 사항은 매우 다양합니다.
그러나 NBTI를 이용하여 자신과 타인의 성격유형을 파악하여 문제를 예측하고 해결하는데 도움을 줄 수 있다는 점에서 큰 의의가 있다.
MBTI 검사에는 내향과 외향, 감각과 직관, 사고와 감정, 판단과 지각의 네 가지 유형이 있습니다.
총 16개의 성격 유형을 분류합니다.
ISTJ(Integrity Logician): 이들은 조용하고 성실하며 신중하고 체계적이며 시간이 오래 걸리더라도 작업을 완료하는 것을 좋아합니다.
ISFJ (Brave Guardians): 친절하고 능동적이며 타인의 감정과 상황을 이해합니다.
INFJ(Goodwill Advocate): 인품이 우수하고 윤리적이며 인간적으로 현명하며 이상적인 선배입니다.
INTJ (Conscientious Strategist): 이 사람들은 논리적 사고 능력이 뛰어납니다.
목표를 달성하기 위해 다양한 전략을 고안하고 효율성과 혁신을 중시합니다.
ISTP(All-rounder): 이 사람들은 뛰어난 직관력과 문제 해결 능력을 가지고 있습니다.
종종 도전적인 활동을 좋아합니다.
ISFP(호기심 많은 예술가): 조용하고 예민하며 마음이 따뜻한 예술가. 당신은 정서적 지지자이며 다른 사람의 감정에 깊이 공감합니다.
INFP(Passionate Arbitrator): 이상적인 세계에 대한 열망이 있고 자신의 가치관에 따라 행동합니다.
열정적이고 민감하며 자유 롭습니다.
INTJ (Conscientious Strategist) : 분별력, 지식, 실행력 등 좋은 면모를 수집하며, 열정과 도전정신이 뛰어나다.
ESTP(Adventurous Entrepreneur): 그들은 현실적이고 리더십이 있으며 대담하기 때문에 새로운 것을 시도하는 것을 좋아합니다.
ESFP(Free Spirit Entertainer): 마음이 따뜻하고 새로운 사람들을 만나고 성취하는 것을 좋아합니다.
타인에 대한 공감과 친구 관계는 매우 중요합니다.
ENFP(Ingenious Activist): 이 사람들은 창의적이고 가장 취약한 사람들을 도울 수 있는 능력이 있습니다.
자유로운 사고, 상상력, 표현력.
ENTP(The Arguer Who Loves Hot Debate): 문제의 핵심을 파악하고 적극적으로 대처하는 능력이 뛰어납니다.
그들은 유연하고 창의적이며 다양한 아이디어를 만들어냅니다.
ESTJ(엄격한 관리자): 책임감이 강하고 효율적인 조직을 만드는 데 탁월합니다.
나는 현실적이고 체계적이며 코딩과 같은 일상적인 일을 좋아합니다.
ESFJ(Sociable Diplomat): 친절하고 적극적으로 사람들과 소통합니다.
우리는 문제 해결보다 사람 관계의 만족을 중요하게 생각합니다.
ENFJ(Just Social Activist): 인간적인 면에 관심이 많고 이타적인 사람들이다.
마음으로 일을 처리하기 때문에 커뮤니케이션 능력이 뛰어나고 애교와 의리가 많다.
ENTJ(대담한 리더): 모든 면에서 강력하고 신속하게 행동하며 흥분하며 비전과 기능적 목표를 가지고 있습니다.
조직을 이끄는 능력이 뛰어납니다.